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面白い人事制度特集!

天気が不安定で気分も落ち込みがちな今日この頃...

日常に少し刺激が欲しいななんて感じることも多いのではないでしょうか?

そこで今回はのブログでは面白いエピソードやネタ!

ではなく…「面白い人事制度」をピックアップ!

他の企業のユニークな制度が見て皆さんのちょっと疲れた脳を刺激刷るかも...?

①シエスタ制度 [パスクリエイト株式会社]

ーシエスタとはスペイン語で「お昼寝」。つまり公式に昼休み時間外に15-30分のお昼寝が推奨されています。(筆者のスペイン人の友達も毎日シエスタっっと言って寝ているのをよく見かけました)

②改善一件につき500円 [未来工業株式会社]

ーこれは社内の改善提案を1つすると規模にかかわらず500円GETという仕組み。子供のころのお手伝い制度を思い出すようなちょっとした工夫、実は社員の意見をを積極的に取り入れるという点では、とても大きな役割を果たしているユニークで重要な制度となっています。

③出産お祝い金制度 [株式会社バンダイ]

ー制度の名前は普通ですが、「第一子、二子は20万円、第三子以降は200万」と驚きの金額。出産は職場に迷惑掛けがちだから…と悩んでしまう働く女性の味方といっても過言ではない素晴らしい制度ですね

④ろくじろう [株式会社スタートトゥデイ]

ー1日6時間労働という、生産効率UPをターゲットにした制度。基本的には1日8時間労働の中、6時間働いて早上がりしてもお給料はひかれないという仕組みです。2017年の調査では一人当たりの生産性向上してたというデータも出ています。

⑤失恋休暇 [力コーポレーション]

ー失恋や離婚などの後に癒す時間として休暇がとれる制度。20代前半は1日、20代後半は2日、30代は3日。人と直接接する接客業においては常にプロとしての精神でお客様に向き合うことはとても大変なこと。お客様にプロとして接するためにもプライベートと仕事をうまく分け、精神的な安定を維持できるような制度があるのかもしれません。

⑥ウォーキングミーティング [株式会社ぐるなび]

ー2011年当時の会長が社員をウォーキングに誘ったことをきっかけに、社員に広がったこの制度。科学的にも運動しているときのほうが脳が活性化され、アイデア等も出やすくなるといったデータもあるため理にかなっているけど、今までなかったユニークな制度

ユニークで面白い人事制度はココには載せきれないほどたくさんあります。皆さんの会社にも実は当たり前だと思ってたけど他にはない人事制度があったりするかもしれません。これを機会に他の企業についても調べて、いい制度があれば自社にも導入!というのもいいですね

ちなみに当社では、積極的に休暇をとっていいですよとなってます!

もちろん、1~2週間の長期休暇もOK。幸せに働くをモットーに自由に働ける環境を提供しています!!

そんなWelcomeHRの会社が気になった方は、ぜひ採用HPも見てみてくださいね☆ ↓ ↓ ↓

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