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入社時に必要な契約関連書類と情報収集だけ!
入社手続きに特化したHRサービス

ニュース

開催日時 2019/9/25(水) 13:00~16:00(開場12:30)

パートナー企業

時代はオンラインでの契約締結

 

2020年から、契約書の電子化義務が加速化する見込みです。

 

電子化の準備、進んでいますか?ペーパーワークを削減し、業務時間もコンパクトに効率化。
 

ITに詳しくなくても、豊富なテンプレートから今欲しい契約書の作成が1分で可能です。

​パートナーズボイス

株式会社アンサソス

代表取締役 田中あゆ美 氏 

雇用契約書には、必ず書かなければならない事項(絶対的明示事項)や定めているなら書かなければならない事項(相対的明示事項)がありますが、あまり理解のないままテンプレートを使ってしまったり、古いままの雛型を利用してしまう会社が沢山あります。しっかりとした雇用契約書は会社を守るために必須だと感じています。社労士の立場からしてもWelcomeHRのように、手軽にアウトソーシングできるツールに物凄く価値を感じます。

社会保険労務士日高豪事務所

日高豪 氏

現在の人事労務管理は複雑になっており、各種書類のやり取りや管理・保存に時間と人員がかかり過ぎるという問題があります。このサービスを活用する事により業務時間の短縮、効率化が期待できると感じています。
多くの中小企業はもちろん、大企業でも更なる業務効率化・人材確保へと、様々な形態の企業で可能性があると思います。我々社労士としても顧問先企業の労務管理事務の効率化を期待出来るのではないでしょうか。

小林マネジメントサービス

小林奈央 氏

業務効率化につながるペーパーレス化の重要性は叫ばれていますが、未だ人事労務関係書類についてはなかなか進んでいません。特に、起業したばかりで人事労務管理に時間や人員も割くことが出来ない企業や、書類保管場所の確保が困難なシェアオフィス等を利用する企業でこのサービスの活用が見込まれると思います。2019年4月より労働条件通知書の電子化が可能になりました。今後、更にこのサービスへのニーズは高まっていくのではないでしょうか。

 

契約から入社管理に特化したHRサービス/WelcomeHR

 

 

時代はペーパーレス。契約書は全て電子化で書類の管理やストックいらず!

時間もコストも削って、最も重要な入社予定者と向き合うことにフォーカス。

事前にコミュニケーションを重ねることで、入社後のパフォーマンス向上に繋げます。

電子サインで効率化

欲しい契約書の作成が1分で可能です。

​個人情報の管理

基本情報、銀行口座、住民票のスキャンデータなどな必要な情報を収集、管理、CSVでエキスポート。

種類豊富なテンプレート

雇用形態にあわせたテンプレートだけでなく、NDAなども作成可

契約予定者の管理

専用ページで雇用形態に関わらず
入社予定者を一括管理

01

内定(契約)通知を送るところからスタート。
優秀な人材をスピーディーに入社まで導き、即日契約が可能!

02

03

04

契約予定者の管理

 

ご利用イメージ

ただの内定ツールではありません。

内定者から入社1年目までの必要書類を一括で活用できます。

当サービスを使用することで、人事の負担を一掃。しかも、簡単!

契約書作成までの流れ

契約承諾までの流れ

こんな悩みを解決

WelcomeHR 提携予定

​企業連携により、あなたの会社にあった使い方へ

​採用管理

​労務管理

連携して欲しいサービスがありますか?リクエストここへ

開発者のメッセージ

日本企業の雇用契約、コンプライアンス、法務業務は複雑で、小さい会社でも社労士、弁護士法人などにサポートを依頼する企業も少なくない。

 

一方で、非正規雇用での労働者が増加する中、パートタイマーだけではなく、副業、インターンへの対応に迫られている現状がある。

そこで、内定者とのやり取りをスムーズにし、中小企業の業務効率化を図ることで、職場の問題を解決し、働く人の幸福度を向上させたいと考え開発に至った。

業界のトレンド

2019年4月から「働き方革命関連法案」の一部が施行され、政府の動向が気になる昨今。


その中でも話題に上がるのが、副業・兼業について。大手企業も在宅やテレワークを導入したり、副業・兼業を認めたりと新たな雇用形態が試みられている。

 

また、場所や時間にとらわれない働き方としてフリーランスも増加しており、雇用されない働き方も注目を集めている。

非正規雇用・パートタイムのトレンド

2017年では日本の労働者の37%が有期雇用、

アルバイト派遣社員などの増加。特にパートタイマー増加している

派遣労働者数

フリーランス人数

副業・兼職人数

雇用契約書

​1人採用する際WelcomeHR使えば

2万円ものコストカット・最大45分削減・封筒と郵送代0円

WelcomeHRの特徴的な機能

WelcomeHR プラン

 

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