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社員の大半が派遣社員で構成されている

社員の大半が派遣社員で構成されている

入れ替わりが多く毎月30人程の契約が必要な現状。 契約の確認⇒印刷⇒印鑑⇒郵送⇒メールでのやり取り。その後、紙で情報収集して更に社内システムで情報を入力する非効率過ぎる作業フロー。

社員の大半が派遣社員やアルバイトで構成されています。 工場勤務は入れ替わりが多く毎月30人程の契約が必要な現状。それに加え人それぞれ条件が微妙に異なることも手間に感じています。

ここ最近増えている外国人の雇用については、日本語の契約書で契約しているので、どこまで理解してもらえているかも正直不安でした。 契約の確認⇒印刷⇒印鑑⇒郵送⇒メールでのやり取り。その後、紙で情報収集した後に社内システムで情報を入力。1人あたりの契約締結までに少なくとも2週間程度。

 

また、月に入社手続きでだけで90時間以上取られてるので、コストパフォーマンスが悪く、社員の時給が¥3000だとすれば月に27万円です。年間にしたら約324万円。WelcomeHRは年間たったの18万円でとってもお得に感じます。 ITに詳しくない現場担当者でも代理で契約書の作成が可能です。